Mencari pekerjaan bagi fresh graduate tidak semudah yang dibayangkan. Persaingannya sangat ketat baik dengan sesama fresh graduate, maupun orang-orang dengan latar belakang lainnya. Salah satu hal yang dapat dilakukan oleh fresh graduate supaya jenjang karirnya lebih pasti adalah dengan mengikuti program Management Trainee (MT). Sudah banyak perusahaan yang membuka program ini. Sayangnya masih banyak yang kurang mengetahui apa itu management trainee dan manfaatnya bagi jenjang karir.
Lalu, Apa itu Management Trainee?
Management Trainee merupakan sebuah program yang meliputi serangkaian proses pelatihan terhadap karyawan baru yang telah direkrut perusahaan setelah diseleksi dengan ketat, untuk diberikan pengarahan dan wawasan tentang perusahaan, sekaligus praktek secara langsung (On Job Training) dan nantinya diharapkan peserta management trainee ini memiliki kualitas terbaik sehingga dapat dipromosikan ke jenjang yang lebih tinggi pada level manajemen perusahaan.
Peserta yang dapat mengikuti program Management Trainee ini dikhususkan kepada fresh graduate. Persyaratan umum yang diajukan hampir sama di setiap perusahaan. Di sini para peserta yang mendaftar akan mengikuti serangkaian proses seleksi yang lebih ketat daripada proses seleksi karyawan baru biasa. Dari serangkaian proses seleksi itu, yang akan direkrut biasanya tidak sampai melebihi angka 20-an, karena program ini membutuhkan peserta yang benar-benar telah memenuhi kualifikasi.
Program Management Trainee sangat berbeda dari internship atau magang. Karena peserta yang mengikuti program MT sudah diklaim sebagai pegawai tetap perusahaan. Selain belajar dari pelatihan program MT, para peserta juga akan digaji oleh perusahaan. Meskipun gaji yang diberikan hanya sebatas uang saku pendidikan selama mengikuti program MT.
Baca Juga : Faktor-faktor yang Memotivasi Karyawan Gila Kerja di Kantor
Program Management Trainee Pada Perusahaan
Program MT berbeda-beda bagi setiap perusahaan. Ada yang telah menetapkan spesifikasi management trainee, ada juga yang tidak. Perusahaan yang telah membuat spesifikasi atau fungsi pilihan MT, biasanya akan membuat persyaratan khusus bagi tiap spesifikasi.
Contohnya perusahaan Nestle, yang membuat 7 fungsi pilihan program Management Trainee meliputi Supply Chain, Commercial, Human Resource, Technical, Finance, Procurement, dan Legal & Corporate Affairs.
Peserta yang ingin mendaftar di perusahaan Nestle untuk mengikuti Program MT harus memenuhi persyaratan umum dan khusus dari fungsi yang dipilih. Semisal memilih fungsi Finance. Maka peserta harus memenuhi persyaratan khusus mengikuti Program MT Finance yaitu dengan dibuktikan bahwa peserta merupakan lulusan dari Jurusan Akuntansi atau Finance. Program MT di perusahaan Nestle berlangsung selama 2 tahun.
Adapun contoh lain perusahaan yang membuka program management trainee adalah L’Oréal, yang mana membuka program MT dengan 2 jenis berdasarkan tujuannya, yaitu program Young Entrepreneur, serta program Sales Leader Development.
Untuk program Young Entrepreneur, L’Oréal bertujuan untuk membentuk calon pemimpin perusahaan, dimana pelatihan akan dijalankan selama 18 bulan atau 1,5 tahun dengan peserta yang akan dilibatkan dalam berbagai proyek yang berkaitan terhadap bisnis perusahaan. Peserta yang mengikuti program ini akan mencicipi berbagai divisi, mulai dari supply chain, keuangan, komunikasi, pemasaran, SDM, research and development, dan lain sebagainya.
Sedangkan untuk program Sales Leader Development, L’Oréal berharap nantinya para peserta yang mengikuti program ini akan menjadi calon pemimpin di bidang komersial atau sales operational. Pelatihan program ini berlangsung selama 12 bulan. Sehingga tidak ada persyaratan khusus bagi fresh graduate yang ingin mengikuti program MT di L’Oréal.
Baca Juga : Cara Daftar Payoneer Paling Cepat Untuk Pemula
Persyaratan Umum dan Alur Seleksi bagi yang Ingin Mengikuti Program Management Trainee
Setelah memahami apa itu management trainee, maka terlepas dari spesifikasi yang sudah dibuat oleh tiap perusahaan. Fresh graduate yang ingin mengikuti program MT harus memenuhi persyaratan umum sebagai berikut.
- Merupakan Warga Negara Indonesia
- Merupakan seorang fresh graduate/lulusan baru S1 maupun S2 semua jurusan, atau boleh juga bagi yang sudah memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun.
- IPK minimal 3.00 bagi S1, dan 3.50 bagi S2
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan
- Aktif terlibat dalam organisasi
- Mudah beradaptasi
- Memiliki komitmen kerja yang tinggi
- Kemampuan lainnya di luar persyaratan akademik
Selain itu sama halnya seperti seleksi kerja pada umumnya, supaya dapat mengikuti program MT, seorang peserta harus menjalani serangkaian seleksi. Berikut adalah rangkaian seleksi dari program management trainee di suatu perusahaan.
- Mengirimkan formulir pendaftaran, resume, dan CV. Sebaiknya tuliskan juga pengalaman, keahlian khusus, serta pencapaian terbaik di dalam resume, supaya menjadi nilai tambah tersendiri bagi kandidat
- Tes online atau online assessment
- Wawancara via telepon
- Assessment day di kantor pusat
- Presentasi studi kasus
- Tes numerik
- Pemeriksaan medis
Perbedaan seleksi program MT dengan seleksi karyawan biasa terletak pada sesi presentasi studi kasus. Hampir setiap perusahaan menambahkan ini sebagai salah satu sesi seleksi program MT. Karena tujuan dari program MT itu sendiri adalah untuk menciptakan seorang pemimpin, dan salah satu kualifikasinya adalah dari presentasi.
Manfaat Mengikuti Program Management Trainee
Dari pengertian, persyaratan dan secuil gambaran tentang apa itu Management Trainee di atas, maka ada banyak manfaat yang bisa didapatkan oleh para fresh graduate. Diantaranya adalah:
1. Bisa Mendapatkan Kesempatan untuk Belajar dari Sumbernya Secara Langsung
Salah satu manfaat yang didapat dari mengikuti program MT adalah mendapatkan banyak ilmu langsung dari sumbernya. Tidak hanya secara materi saja, tapi juga praktek di lapangan. Tidak seperti karyawan biasa yang hanya bekerja sesuai dengan arahan dan posisinya saja. Peserta Management Trainee berkesempatan mencicipi berbagai divisi di perusahaan. Ilmu yang didapatkan justru lebih banyak dan langsung dari sumbernya. Sehingga konsepnya seperti kuliah di perusahaan.
Baca Juga : Tips Cara Daftar Bitcoin yang Benar dan Lengkap
2. Memiliki Koneksi yang Luas di Perusahaan
Selain belajar dan bekerja di perusahaan yang bersangkutan, peserta program MT secara tak langsung juga akan memiliki koneksi yang luas di perusahaan. Tidak hanya antar sesama personil di satu divisi saja, tapi hampir di semua divisi yang ada. Terlebih jika nantinya setelah mengikuti program MT, peserta tersebut akan menjadi pegawai tetap di perusahaan tersebut. Akan sangat mudah untuk meminta bantuan dari divisi lain.
3. Jenjang Karir Lebih Cepat
Kalau ingin sukses, seseorang tidak hanya membutuhkan kerja keras, tapi juga kerja cerdas. Salah satunya dengan mengikuti program MT. Program MT menjamin karir seseorang akan lebih cepat, terutama bagi fresh graduate.
4. Menjadi Incaran Banyak Perusahaan dan Bisa Mendapatkan Pendapatan yang Lebih Besar
Lulusan program MT akan banyak diincar oleh perusahaan lain. Selain itu juga, posisi pekerjaannya jelas dan masuk jajaran eksekutif di perusahaan, sehingga memungkinkan lulusan program MT akan mendapatkan pendapatan yang lebih besar.
Dengan berbagai manfaat yang didapatkan dari program management trainee ini, khususnya bagi para fresh graduate maka akan sangat disayangkan jika kesempatan dalam program ini tidak dimanfaatkan sebaik mungkin. Untuk itulah mengapa memahami apa itu management trainee serta bagaimana mekanisme menjadi hal yang sangat dianjurkan untuk dikuasai.
Itulah informasi mengenai apa itu management trainee serta syarat dan mekanisme di perusahaan. Semoga informasi ini bermanfaat dan selamat bekerja!
Jangan lupa untuk ikuti perkembangan website kita dengan LIKE Facebook, Follow Twitter dan Instagram CaraDaftar.Id. Jangan Lupa Juga Untuk Follow Instagram dan Subscribe Channel Youtube penulis.