Rahasia Menulis Surat Lamaran Kerja dan Daftar Riwayat Hidup yang Terbukti Berhasil
Lulus dari kuliah merupakan keinginan setiap mahasiswa. Akan tetapi, tantangan sesungguhnya bukanlah lulus dari kuliah itu. Tantangan seorang sarjana adalah bagaimana bisa keluar dari status sebagai pengangguran terdidik. Salah satu alat tempur yang perlu dipersiapkan adalah Surat Lamaran Kerja. Nah, proses melamar pekerjaan memang menarik…
Rahasia Karyawan Kantor Agar Cepat Naik Jabatan
Ketika anda cukup lama menjalani profesi sebagai karyawan kantoran tentu pernah terlintas di benak keinginan cepat naik jabatan yang lebih tingggi. Bagaimana tidak ?…. Naiknya kedudukan di perusahaan serta bertambahknya gaji anda per bulan akan menunjang financial yang lebih baik. Tapi sayangnya, semua ini tidak…
Metode, Teknik dan Instrumen Penilaian Kinerja Karyawan Lengkap
Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu aktivitas yang harus dilakukan oleh perusahaan secara berkala. Tujuan dari penilaian kinerja karyawan ini adalah untuk memantau bagaimana performa karyawan saat bekerja, apakah ada yang harus diperbaiki atau tidak? Melakukan penilaian kinerja karyawan juga dapat menjadi tolak ukur bagi perusahaan…
Apa Itu Magang? Pengertian, Praktik, Tantangan dan Harapan
Salah satu pilihan bagi seseorang untuk bekerja selain menjadi karyawan tetap adalah magang. Magang biasanya lebih ditujukan pada siswa SMK kelas 3 atau mahasiswa tingkat akhir. Selain itu magang atau internship juga dapat dilakukan bagi mereka yang fresh graduate, maupun orang-orang yang belum mendapatkan pekerjaan…
Ketahui Berbagai Hal Mengenai Sistem Absen Karyawan di Perusahaan
Absen karyawan adalah satu hal penting di sebuah perusahaan, terutama bagi HRD. Setiap karyawan diwajibkan melakukan absen saat masuk kerja yang mana nantinya absensi karyawan tersebut akan digunakan dalam pertimbangan saat memberikan besaran gaji. HRD bisa saja diprotes apabila besaran gaji yang diterima oleh karyawan…
Ini Penjelasan Lengkap Apa Itu Personalia dan Tugas-Tugasnya
Di perusahaan ada yang namanya HRD dan personalia. Namun masyarakat awam selalu menyamakan keduanya, karena dianggap sama-sama memiliki tugas dalam mengurus sumber daya manusia di perusahaan. Padahal keduanya memiliki tugas yang berbeda. Lalu apa itu personalia? Kalau HRD bertugas dalam rekrutmen, lalu apakah personalia juga…