Fungsi Attendance Management dan Manfaatnya dalam Perusahaan
Masih ada banyak orang yang belum tahu apa itu software attendance management beserta fungsinya. Software ini dirancang khusus untuk mengelola data absensi karyawan di sebuah perusahaan. Dengan adanya software ini, data kehadiran atau absensi karyawan yang biasanya dilakukan secara manual kini bisa dilakukan menjadi lebih…
Cara Sukses Membuat Key Performance Indicator dengan Benar
Setiap perusahaan yang memiliki banyak karyawan akan merasa kesulitan untuk menilai pencapaian kinerja karyawan apabila tidak memiliki KPI. KPI atau Key Performance Indicator sangat diperlukan dalam penilaian karyawan. Hal ini dikarenakan penilaian karyawan sangat penting untuk dilakukan. Lalu apa yang dimaksud KPI dan bagaimana cara…
Penjelasan Lengkap Jenis-Jenis Pengangguran di Indonesia
Beberapa bulan terakhir masa pandemi corona memberi dampak yang sangat signifikan dalam kehidupan ekonomi. Dimana ada jutaan pekerja yang dirumahkan atau di PHK oleh perusahaan tempatnya bekerja. Kondisi ini kemudian meningkatkan jumlah pengangguran di Indonesia maupun dunia. Dampak terburuk dari permasalahan ini adalah meningkatnya tingkat…
Rahasia Menulis Surat Lamaran Kerja dan Daftar Riwayat Hidup yang Terbukti Berhasil
Lulus dari kuliah merupakan keinginan setiap mahasiswa. Akan tetapi, tantangan sesungguhnya bukanlah lulus dari kuliah itu. Tantangan seorang sarjana adalah bagaimana bisa keluar dari status sebagai pengangguran terdidik. Salah satu alat tempur yang perlu dipersiapkan adalah Surat Lamaran Kerja. Nah, proses melamar pekerjaan memang menarik…
Rahasia Karyawan Kantor Agar Cepat Naik Jabatan
Ketika anda cukup lama menjalani profesi sebagai karyawan kantoran tentu pernah terlintas di benak keinginan cepat naik jabatan yang lebih tingggi. Bagaimana tidak ?…. Naiknya kedudukan di perusahaan serta bertambahknya gaji anda per bulan akan menunjang financial yang lebih baik. Tapi sayangnya, semua ini tidak…
Metode, Teknik dan Instrumen Penilaian Kinerja Karyawan Lengkap
Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu aktivitas yang harus dilakukan oleh perusahaan secara berkala. Tujuan dari penilaian kinerja karyawan ini adalah untuk memantau bagaimana performa karyawan saat bekerja, apakah ada yang harus diperbaiki atau tidak? Melakukan penilaian kinerja karyawan juga dapat menjadi tolak ukur bagi perusahaan…