Begini Strategi Pengelolaan Ruangan Kerja Kantor Agar Lebih Efektif
Umumnya seorang karyawan kantoran harus bekerja di kantor selama hampir seharian, mulai pagi hingga sore, bahkan ada juga yang sampai malam. Tentunya jika ruang kerjanya tidak nyaman, bekerja juga tidak akan menyenangkan dan malah rentan membuat bosan dan penat. Maka dari itulah pengelolaan ruangan kerja…
Etika Berkomunikasi di Tempat Kerja dan Sanksi Hukumnya
Dimanapun berada, dalam berkomunikasi dengan orang lain tentunya harus mematuhi standar etika yang berlaku. Terutama saat berkomunikasi di tempat kerja. Ada etikanya ketika berkomunikasi dengan antar karyawan, atasan, maupun dengan pekerja yang tingkatnya lebih rendah. Etika berkomunikasi sebenarnya memang sudah harus diterapkan dalam kehidupan sehari-hari,…
Kupas Tuntas Jawaban “Apa yang Mendorong Anda Ingin Bekerja?”
Proses seleksi kerja harus melalui banyak tahapan, salah satunya adalah wawancara. Apabila berkas pendaftaran pelamar telah diterima, begitu pula telah berhasil lulus tes tulis, maka pelamar harus melalui tahap berikutnya yaitu interview. Salah satu pertanyaan yang sering diajukan pada tahap interview ini adalah “apa yang…
Faktor-Faktor yang Memotivasi Karyawan Gila Kerja di Kantor
Rutinitas bekerja di kantor rentan membuat karyawan menjadi bosan dan tidak semangat lagi. Tentu saja hal ini dapat berdampak terhadap kinerja karyawan dan kinerja perusahaan. Oleh karena itu, sangat penting untuk tetap memotivasi karyawan agar tetap semangat kerja di kantor. Beberapa cara dapat dilakukan, diantaranya…
Situs Pencari Kerja Terbaik untuk Korban PHK
Pandemi corona yang terjadi di seluruh dunia termasuk Indonesia, telah membuat sebagian besar pekerja di-PHK dari pekerjaannya. Pada situasi ini, korban PHK tentu akan sangat kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan baru. Apalagi dengan diberlakukannya PSBB, social distancing dan kebijakan untuk di rumah saja, akan sulit untuk…
Panduan dan Trik Sukses Lolos Tes Wawancara Kerja
Tes wawancara atau yang sering disebut dengan istilah interview kerja sendiri adalah tahapan yang sangat penting dan yang akan menentukan apakah seorang pelamar layak untuk di-hire atau tidak. Interview ini bukan sekadar menjawab pertanyaan yang diajukan oleh HRD. Tapi juga untuk mengetes sejauh mana kemampuan…