Materi Briefing Pagi di Kantor yang Efektif untuk Karyawan
Briefing pagi yang rutin dilakukan setiap hari berguna untuk memotivasi karyawan supaya kinerjanya pada hari tersebut meningkat daripada hari kemarin. Materi briefing pagi bisa dalam bentuk apa saja asalkan mengandung kalimat-kalimat positif yang dapat membangkitkan semangat kerja karyawan. Sayangnya masih banyak team leader atau supervisor…
Metode, Teknik dan Instrumen Penilaian Kinerja Karyawan Lengkap
Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu aktivitas yang harus dilakukan oleh perusahaan secara berkala. Tujuan dari penilaian kinerja karyawan ini adalah untuk memantau bagaimana performa karyawan saat bekerja, apakah ada yang harus diperbaiki atau tidak? Melakukan penilaian kinerja karyawan juga dapat menjadi tolak ukur bagi perusahaan…
Ketahui Berbagai Hal Mengenai Sistem Absen Karyawan di Perusahaan
Absen karyawan adalah satu hal penting di sebuah perusahaan, terutama bagi HRD. Setiap karyawan diwajibkan melakukan absen saat masuk kerja yang mana nantinya absensi karyawan tersebut akan digunakan dalam pertimbangan saat memberikan besaran gaji. HRD bisa saja diprotes apabila besaran gaji yang diterima oleh karyawan…
Faktor-Faktor yang Memotivasi Karyawan Gila Kerja di Kantor
Rutinitas bekerja di kantor rentan membuat karyawan menjadi bosan dan tidak semangat lagi. Tentu saja hal ini dapat berdampak terhadap kinerja karyawan dan kinerja perusahaan. Oleh karena itu, sangat penting untuk tetap memotivasi karyawan agar tetap semangat kerja di kantor. Beberapa cara dapat dilakukan, diantaranya…