Dalam proses rekrutmen, salah satu sesi yang harus dijalani adalah tes psikologi atau disebut juga sebagai psikotes. Tes psikotes ini biasanya dilakukan sebelum tes wawancara. Tujuan dari psikotes sendiri adalah untuk mengetahui tentang seorang kandidat secara lebih mendalam terutama kondisi mentalnya, IQ, IE, maupun kemampuan…